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            2023年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員公告

            作者:   來源:   日期:2023-06-17 10:00:00  

              根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神,結合工作需要,經研究決定,擬面向社會公開招聘岳陽縣事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、組織監督

              本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統一領導,岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施,相關單位參與,岳陽縣紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為,一律嚴肅處理。

              二、招聘崗位、計劃及要求

              此次計劃公開招聘事業單位工作人員56名,其中,高校畢業生 29名(高校畢業生是指截止公告發布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業生)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

              三、招聘原則

              此次公開招聘,堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開平等、競爭擇優的原則。

              四、招聘條件

             ?。ㄒ唬┗緱l件

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

              3.具有良好的品行和職業道德;

              4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

              5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

              6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生;35周歲以下是指1987年6月及以后出生;其余以此類推。

              7.崗位要求的其他條件。

              技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

              考生報名時須提交畢業證,其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書;2023屆畢業生須在2023年7月31日前提交畢業證,其中留學回國的畢業生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2023屆畢業的考生報名時尚未取得畢業證的,可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。2023屆畢業的考生通過考試等程序獲得聘用資格的,在提交畢業證、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續,但未在規定時間內提交畢業證、教育部留學服務中心認證書的,一律不予補辦聘用手續。

              報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業要求的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,岳陽縣人力資源和社會保障局認定。

              有戶籍要求的崗位,報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

             ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報名應聘:

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

              2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

              4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

              5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

              6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

              7.現役軍人;

              8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神,構成應回避關系的招聘崗位;

              9.岳陽縣在編在職人員;

              10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

              五、招聘工作程序和要求

              本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)發布。

             ?。ㄒ唬┈F場報名

              本次公開招聘采取現場報名的方式進行,不收取報名費。

              1.報名時間

              2023年6月29日--7月1日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),逾期不予補報。

              2.報名地點

              岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號)

              3.報名材料

             ?、賵罂既藛T在報名時應填寫《岳陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)。

             ?、诒救私谕酌夤谝淮绮收杖龔?。

             ?、鄣诙用裆矸葑C件(原件和復印件)。

             ?、車页姓J的學歷(學位)證書(原件和復印件),學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

             ?、輱徫灰蟮穆殻▓蹋I資格證書、職稱證書(原件和復印件)。

             ?、抻袘艏蟮?,須提供戶口本等相關材料(原件和復印件)。

             ?、哂型艘凼勘蟮?,須提供退役證(原件和復印件)或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

             ?、喱F有工作單位的,須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

             ?、?崗位要求的其他材料。

              4.報名注意事項

             ?、賾溉藛T須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

             ?、趹溉藛T必須誠信報考,如實填報個人相關信息和材料,確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的,取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

             ?、畚窗匆筇顖髠€人相關信息和材料的,視為放棄報名。

             ?、軋竺Y束,報考人員應主動關注“岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)”。本次招聘的相關信息將在“岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)”上發布,非特殊情況不再另行通知。

             ?。ǘ┵Y格審查

              資格審查由岳陽縣人力資源和社會保障局負責。

              報名時,現場進行資格初審;面試前,進行資格復審??忌毎凑\信報考要求,確保信息、材料合法合規、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假,一經查實,取消其本次應聘資格。

              資格審查合格人員才能參加考試。

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              考試方式:筆試+結構化面試

              考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件,兩證缺一的考生不得參考。

              1.筆試

             ?。?)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經招聘單位主管部門申請、岳陽縣公開招聘領導小組批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2),或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

             ?。?)準考證領取時間:2023年7月13日-7月14日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00);領證地點:岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳。

              逾期未領取準考證,視為放棄考試資格。

             ?。?)筆試時間和地點。時間為2023年7月15日上午9:00--11:00,地點見準考證。

             ?。?)筆試內容、形式及分值。筆試為閉卷考試,滿分為100分。

              管理類別崗位筆試內容為:公共基礎知識(占比30%)+綜合管理類知識(占比70%),其中文字綜合崗位筆試內容為公共基礎知識(占比30%)+文字綜合與寫作知識(占比70%)。

              專技類別崗位筆試內容為:公共基礎知識(占比30%)+專業類知識(占比70%)。

             ?。?)筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的,不得進入下一環節。

              2.面試

             ?。?)面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:2的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試對象,筆試成績相同(末位分數并列)的考生,進入面試的機會均等。

             ?。?)面試時間、地點及相關要求另行公告。

             ?。?)面試形式、分值與內容。面試形式為結構化面試,滿分為100分。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。

             ?。?)面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的,不得進入下一環節。

              3.綜合成績合成

              綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

              筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數,綜合成績四舍五入保留三位小數。

              筆試成績、面試成績、綜合成績公示后,考生可在兩個工作日內申請復查本人成績,過期不予受理。

              4.同分處理辦法。按下列方法依序處理:

             ?、倬C合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的,按學歷(學位)層次高低排名;③再相同的,加考專業知識。

             ?。ㄋ模w檢

              體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

              1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

              2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

              3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施,另加心理測試項目。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

              4.體檢合格人員才能進入下一環節。

             ?。ㄎ澹┻x崗與考察

              1.組織考生集中選擇招聘單位,時間地點及要求另行通知。選擇招聘單位時,按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序,依次自主選擇;選擇過程公開,選擇結果現場公示?,F場確認簽字,不得更改。

              2.考察由招聘單位的主管部門負責。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論??疾旌细袢藛T為擬聘對象。

             ?。┻f補

              在體檢、選崗與考察環節,因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時,按綜合成績從高到低依次等額遞補,遞補最多不超過2次。

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              1.擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)”進行公示,公示期為7個工作日。一經公示,不再進行遞補。

              2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經查實不影響聘用的,確定為聘用對象。

             ?。ò耍┢赣檬掷m辦理

              1.聘用手續辦理由招聘單位主管部門負責。

              2.按規定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內,逾期取消聘用資格。

              3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。

              4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限為三年(包括試用期),聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。

              六、其他事項

              1.應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續辦理等任一環節的,均視為放棄應聘資格。

              2.筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績(面試最低合格分數線)、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)”公布,應聘人員務必及時關注“岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn)”的公告、通知,特別要關注從報名到聘用各個環節的時間節點和重要信息,錯過的責任自負。

              3.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              4.嚴格查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

              5.咨詢及監督電話

              咨詢電話:岳陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股:0730-7608836

              監督電話:中共岳陽縣紀委岳陽縣監委駐縣委組織部紀檢監察組電話:0730—7639223。

              本公告由岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

                附件1:2023年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx
                附件3:岳陽縣公開招聘報名表.doc

              岳陽縣人力資源和社會保障局

              2023年6月16日

             

            聯系電話:17373031200
            17373032302
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